Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX внесено зміни до статті 102-1 КЗпП, яку викладено у новій редакції.  Встановлено, що сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації.

Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують зар­плату за фактично виконану роботу.

Наприклад, робота вчителя додатково на посаді педагога-організатора вважається сумісництвом. Норма робочого часу, за яку встановлюється посадовий оклад педагогу-організатору, відповідає нормальній тривалості, яка згідно зі статтею 50 КЗпП не повинна перевищувати 40 годин на тиждень. Якщо з учителем укладено трудовий договір на виконання роботи ще й за посадою педагога-організатора з її обсягом на 0,5 штатної посади, то тривалість такої роботи за сумісництвом впродовж тижня становить 20 годин.

Згідно з пунктом 21 Типових правил внутрішнього розпорядку для працівників навчально-виховних закладів системи Міністерства освіти України, затверджених наказом МОН від 20.12.1993 № 455, при п’ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи визначають правила внутрішнього розпорядку або графіки змінності, які затверджує керівник закладу освіти за погодженням з профспілковим комітетом з додержанням тривалості робочого тижня.

Час початку і закінчення роботи та обідньої перерви встановлюють для працівників Правила внутрішнього розпорядку закладу. За погодженням з профспілковим комітетом деяким структурним підрозділам і окремим групам працівників можна встановлювати інший час початку і закінчення роботи. Тому, щоб учитель виконував додаткову роботу на посаді педагога-організатора, керівник зак­ладу має затвердити відповідний графік роботи поза межами розкладу уроків та навчальних занять вчителя з учнями.

( Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки)