Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

Відповідно до пункту 7 Інструкції про умови виплати грошового забезпечення та заохочення військовозобов’язаних та резервістів, затвердженої наказом Міністерства оборони України від 12 березня 2007 року № 80 із змінами (далі  —  Інструкція № 80) за військовозобов’язаними, призваними на збори, зберігається на весь період зборів, включаючи час проїзду до місця їх проведення та назад, місце роботи, займана посада та середній заробіток як на основній, так і на сумісних роботах.

Зазначені особи не підлягають звільненню з роботи з ініціативи власника або уповноваженого ним органу незалежно від підпорядкування та форм власності з дня отримання повістки про призов та до повернення, окрім випадків ліквідації установи, підприємства, організації тощо, де вони працювали.

Особам, зайнятим на сезонних роботах, які працюють за трудовим договором на визначений строк, встановлений за погодженням сторін, а також тимчасовим працівникам, призваним на збори, за місцем роботи виплачується середня заробітна плата протягом усього часу тривалості зборів та перебування в дорозі до військової частини та назад. Займана посада (місце роботи) за ними зберігається на час цих робіт, обумовлених трудовим договором.

Згідно з пунктом 8 Інструкції № 80 особам, призваним на збори, виплачується заробітна плата за відпрацьований час до дня припинення роботи у зв’язку з від’їздом на збори, а також середня заробітна плата за перші півмісяця зборів.

За решту часу перебування на зборах виплата заробітної плати провадиться у звичайні строки, встановлені на підприємстві, в установі чи організації, де працює військовозобов’язаний.

Згідно з пунктом 11 Інструкції № 80 виплата середнього заробітку військовозобов’язаним, призваним на збори, провадиться підприємствами, установами та організаціями, де працюють (працювали) призвані на збори, з подальшим відшкодуванням цих витрат військовими комісаріатами.

Відповідно до пункту 12 Інструкції № 80 підприємства, установи та організації для покриття витрат на виплату середньої заробітної плати військовозобов’язаним, призваним на збори, подають до військового комісаріату, у якому перебувають на обліку військовозобов’язані, рахунки, які акцептуються першими відділами (відділеннями) військових комісаріатів та передаються до фінансово-господарчих відділень для оплати.

До рахунків додаються відомості на виплату середньої заробітної плати, нарахованої військовозобов’язаним, призваним на збори, за формою, визначеною Інструкцією № 80 (додається).

Форма відомості на виплату середньої заробітної плати, нарахованої військовозобов’язаному, призваному на збори.

------------------------------------------------------------------

| № з/п | Прізвище, |Середня зарплата|   Період   | Нарахована |

|       | ім'я та по |   на місяць   | перебування|   сума   |

|       | батькові   |               | на зборах |           |

|-------+-------------+----------------+------------+------------|

|   1   |     2     |       3       |     4     |     5     |

------------------------------------------------------------------

Керівник підприємства ________       Головний бухгалтер ________

                                              (підпис)                                                 (підпис)

М.П.

Згідно з пунктом 13 Інструкції № 80 середній заробіток військовозобов’язаних, призваних на збори, розраховується підприємствами, установами та організаціями, де працюють (працювали) призвані на збори, відповідно до чинних нормативно-правових актів.

Варто зазначити !

Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення проведення мобілізації» від 27 березня 2014 року № 1169-VII, який набув чинності 1 квітня 2014 року внесено зміни, зокрема, до статті 119 Кодексу законів про працю України.

Згідно з частиною 3 статті 119 Кодексу законів про працю України працівникам, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, гарантується збереження місця роботи, посади та середнього заробітку.