Соціально-економічний напрямок
Штрафи за порушення трудового законодавства: види, суми в 2026 році,
Із 1 січня 2026 року мінімальна зарплата становить 8 647 грн. Оскільки розміри санкцій за порушення трудового законодавства прив’язані до розміру мінімальної зарплати (МЗП), вони зміняться також. Розмір штрафу залежатиме від виду порушення, яке скоїть роботодавець, а також може зростати, якщо він здійснює порушення не вперше.
Коли затвердити оновлений штатний розпис?
Оскільки посадові оклади за ЄТС зросли, бюджетні установи мають переглянути штатні розписи та змінити або перезатвердити їх. Затверджуйте штатні розписи протягом місяця з початку року — до 1 лютого (п. 45 Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ, затвердженого постановою КМУ від 28.02.2002 № 228). Хоча оновлені штатні розписи затвердите протягом січня 2026 року, нові розміри посадових окладів застосовують уже з 01.01.2026. Тож і оновлені штатні розписи діятимуть із цієї дати.
Новий Трудовий кодекс зареєстровано у ВР.
Зокрема, до проєкту Кодексу інкорпоровані норми законів України «Про оплату праці», «Про відпустки», «Про колективні угоди та договори», «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».
Оклади працівників освіти з 1 січня 2026 року з підвищенням на 40%.
|




Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму — це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть накласти на роботодавців. За що та як штрафуватимуть у 2026 році
Із 1 січня підвищено посадові оклади за ЄТС. Коли потрібно затвердити оновлений штатний розпис і з якої дати він має діяти?
Законопроєкт, про попереднє схвалення якого 
Святкові дні у 2026 році