Соціально-економічний напрямок
Нові правила для шкіл у воєнний час: МОН пропонує зміни до дистанційної освіти
Звільнення працівника за систематичне невиконання трудових обов’язків: проєкт змін до КЗпП
13 травня 2025 року у ВРУ зареєстровано законопроєкт №13279 "Про внесення змін до статті 40 Кодексу законів про працю України щодо розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця".
Набуває чинності закон, що регулює трудові відносини та розширює можливості для працівників.
Переважне право на залишення на роботі: перелік працівників планують розширити
22 квітня 2025 року у ВРУ зареєстровано законопроєкт №13208 "Про внесення змін до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо переважного права на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, працівників, у разі якщо другий з подружжя є мобілізованим". Метою законопроєкту є посилення захисту прав працівників, у яких другий із подружжя проходить військову службу під час дії правового режиму воєнного стану, у разі вивільнення кадрів, пов’язаного зі змінами в організації виробництва та праці.
Термін виплати відпускних під час воєнного стану-- 2025
Згідно із ст. 21 Закону про відпустки від 15.11.96 № 504/96-ВР та ч. 3 ст. 115 КЗпП заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж до її початку, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором. Тобто раніше цього строку виплатити відпускні можна, а пізніше — ні. Раніше у цих законодавчих нормах було передбачено, що відпускні виплачують не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки. Але ця норма вже декілька років змінена та не працює. Триденний термін виплати відпускних був підкоригований Законом № 2352.
|