Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

Уряд ухвалив постанову про збільшення посадового окладу працівника першого тарифного розряду за ЄТС.

Із 1 січня 2024 року він становить 3195 грн. Беріть у роботу таблицю розмірів посадових окладів усіх тарифних розрядів, а також підвищених на 10 та 11% відповідно до постанов Кабінету Міністрів України.

Згідно зі статтею 7 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР законодавство про оплату праці ґрунтується на Конституції України і складається з Кодексу законів про працю України, цього Закону, Закону України «Про колективні договори і угоди» та інших актів законодавства України.

Статтею 3-1 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються, зокрема, премії до святкових і ювілейних дат. До цієї статті зміни в умовах воєнного стану не вносились.

Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) поділяє відпустки без збереження заробітної плати (або як їх ще називають — відпустки за свій рахунок) на два види.

1 вид: відпустки без збереження зарплати, що надаються роботодавцями в обов’язковому порядку. Скористатися такою відпусткою можуть окремі категорії працівників при настанні подій, перелічених в ст. 25 Закону про відпустки.

Важливо, що у 2024 році Постанова № 303 дозволяє Держпраці проводити навіть позапланові перевірки за наявності загрози, що має негативний вплив на права, законні інтереси, життя та здоров’я людини, забезпечення безпеки держави.

Нормальна тривалість робочого часу

Відповідно до ст. 50 КЗпП нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. 

Зараз на час війни за Законом №2136 тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо). Зверніть увагу, що це правило не стосується праці неповнолітніх – щодо них застосовуються базові довоєнні правила (про що – далі).