Соціально-економічний напрямок

Нове у законодавстві про права жінок

45544322220Законом України від 13.07.2023 р. №3238-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами» надано право працюючим жінкам, у разі відсутності медичних протипоказань, за власним бажанням розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше ніж за 70 (90) днів до очікуваної дати пологів, а також переносити невикористані дні відпустки на період після пологів. 

Детальніше...

Якою буде мінзарплата у 2024 році: пропозиції

87655555588Центральні органи влади та Профспілки вже визначилися з пропозиціями щодо рівня мінзарплати на 2024 рік. Зокрема, з 1 січня 2024 року вона має становити 7100 грн, з 1 липня 2024 – 8000 грн.

Триває бюджетний процес та формування пропозицій до проєкту Державного бюджету України на 2024 рік. Про це повідомила Федерація профспілок на своєму сайті.

Детальніше...

ОПЛАТА ЗАМІНИ ТИМЧАСОВО ВІДСУТНІХ ВЧИТЕЛІВ

 

876555555Нагадуємо Вам особливості, які необхідно врахувати при оплаті праці вчителів, які виконують обов’язки інших учителів на період їх тимчасової відсутності, у.т.ч.мобілізованих педагогічних працівників.

Заміна – це проведення уроків згідно з розкладом навчальних занять закладу загальної середньої освіти вчителем замість відсутнього з поважних причин колеги.

Детальніше...

Відповідальність за непроходження медоглядів

b89b44740b1484949d55309e68c7ddaf54Медичний огляд це обов’язкова законодавча умова, дотримання якої надає право роботодавцеві — допустити працівників до виконання їх трудових обов’язків, а працівникам — виконувати свою роботу.

Детальніше...

Чи можна надати щорічну відпустку мобілізованому працівнику?

54398768Cтаття 119 КЗпП не містить норми щодо збереження в період військової служби щорічної основної відпустки. Тож тільки після демобілізації і повернення до виконання своїх повноважень працівник матиме право на щорічну відпустку.

Детальніше...

З офіційних джерел