Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

Пропонуємо для практичного використання у роботі основні державні соціальні гарантії та розміри деяких видів державної допомоги з урахуванням розмірів прожиткового мінімуму, встановлених Законом України «Про державний бюджет України на 2013 рік» станом на 1 січня 2013 року

Важливі справи у січні- лютому

Відповідно до п. 27 Типових правил внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально – виховних закладів України, затверджених наказом Міністерства України від 20.12.1993 №455

( із змінами):

• графік надання щорічних відпусток погоджується з профспілковим комітетомі складається на кожний календарний рік;
• надання відпустки керівнику закладу освіти оформляється наказом відповідного державного органу управління освітою, а іншим працівникам – наказом навчально – виховного закладу. Поділ відпустки на частини допускається на прохання працівника за умови, щоб основна її частина була не менше шести днів для дорослих і дванадцяти днів для осіб. молодше 18 років. Перенесення відпустки на інший строк допускається в порядку, встановленому чинним законодавством ;
• забороняється ненадання відпустки працівникам. молодше 18 років, а також працівникам, які мають право на додаткову відпустку у зв»язку з шкідливими умовами праці.

Надаємо покроковий алгоритм складання графіків відпусток в навчальних закладах освіти:

За рахунок яких джерел виникає економія фонду оплати праці бюджетних установ?

Відповідно до Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 № 322-УІІІ ( із змінами)  та Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993р. №3356 – УІІ ( із змінами):

Колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов»язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально – економічних відносин і узгодження інтересів працівників, власників та уповноважених ними органів;  

Надаємо покроковий алгоритм укладання колективного договору: