Соціально-економічний напрямок
Складання Правил внутрішнього розпорядку навчального закладуВідповідно до ст.142 Кодексу законів про працю України трудовий розпорядок в установах, організаціях визначається Правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації на основі типовивих правил. Типові правила внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально – виховних закладів України затверджені наказом Міністерства освіти України від 20.12.1993р № 455 ( із змінами). Надаємо покроковий алгоритм складання Правил внутрішнього розпорядку навчального закладу
На допомогу профспілковому активуВажливі справи у листопаді
На допомогу профспілковому активуВажливі справи у жовтні
Новий державний стандарт початкової школи2012 -2013 навчальний рік є особливим для початкової школи. Оскільки з 1 вересня розпочалося поступове впровадження нового державного стандарту початкової загальної освіти та нових навчальних програм для початкової школи.
Порядок накладання дисциплінарних стягнень у навчальному закладіВідповідно до пункту 3 ст.40 КЗпП України роботодавець вправі розірвати трудовий договір на підставі систематичного невиконання працівником без поважних причин обов»язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення. Якого працівника слід вважати таким, що систематично порушує трудову дисципліну?
|