Типовими штатними нормативами загальноосвітніх навчальних закладів, затверджених Міністерством освіти і науки України від 06.12.2010р.№1205 передбачено посади господарсько – обслуговуючому персоналу. Оплату праці обслуговуючому персоналу провадять відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти від 15.04.1993 № 102 та Наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005р. № 557.

      Посадові оклади обслуговуючому персоналу установлюють згідно з додатками 12-14 до Наказу № 557 з огляду на тарифні розряди.

       Право визначати конкретні розміри посадових окладів працівників бюджетних закладів надано їх керівникам відповідно до п.4 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298. Відповідно до п. 52 Інструкції   № 102 керівники установ і закладів освіти мають право в межах фонду заробітної плати ( фонду оплати праці ) встановлювати доплати, надбавки, розміри премій і матеріальної допомоги за погодженням з профспілковим комітетом.

       Обслуговуючому персоналу навчального закладу установлюють доплати, зокрема за :

-         роботу в нічний час ( у розмірі до 40% тарифної ставки ( посадового окладу) за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку – п. 4 Наказу № 557);

-         використання дезінфікувальних засобів, прибирання туалетів( таку доплату встановлюють наказом керівника навчального закладу за погодженням з профспілковим комітетом );

-         виконання робіт з несприятливими умовами праці ( у додатку № 9 до Інструкції № 102 наведено Перелік робіт з несприятливими умовами праці, на яких встановлюються доплати працівникам в розмірі до 12% тарифної ставки посадового окладу). Конкретні розміри доплат за несприятливі умови праці визначають на підставі атестації робочих місць та оцінки умов праці на них і нараховують працівникам тільки за час фактичної зайнятості на цих місцях. Перелік посад працівників, яким установлюють ці доплати затверджують у колективному договорі навчального закладу);

-         ненормований робочий день ( відповідно до підпункту 4 п. 4 Наказу №557 водіям автотранспортних засобів встановлюють доплати за ненормований робочий день у розмірі 25% та надбавки за класність від 10 до 25% тарифної ставки за відпрацьований час);

( Соціально – економічний та правовий відділ обкому профспілки)