Основні заходи обкому профспілки
Будні Новоодеської Профспілки освітян.
Безпечні умови навчання в умовах воєнного стану - це, звичайно, одне з головних питань сьогодні в освіті.
На першому плані - життя дітей. В закладах освіти у Міжнародний день просвіти з питань мінної небезпеки, 04.04.23 було написано радіодиктант "Спільно до безпеки" з безпечної поведінки з мінами та нерозірваними боєприпасами.
Спільно до безпеки.
Під такою назвою пройшов обласний семінар Миколаївського обласного комітету Профспілки за участю голів районних, міських, первинних організацій Профспілки.
Мета семінару – об'єднати та направити зусилля соціальних партнерів всіх рівнів на створення системи колективної безпеки в закладах освіти області.
Южноукраїнська міська організація Профспілки інформує
5 квітня відбулося підсумкове засідання атестаційної комісії ІІ рівня при УО. 67 педагогам підтверджено чи присвоєно кваліфікаційну категорію чи звання.Робота комісії пройшла на високому рівні. Всі клопотання атестаційних комісій І рівня були задоволені.
Вдячність спілчан – результат нашої роботи.
Продовжують роботу атестаційні комісії ІІ рівня при відділах освіти ОТГ. 7 квітня показали свої п’ятирічні напрацювання педагогічні працівники Бузької ОТГ. Начальник, вона і Голова атестаційної комісії Русаловська С.М., і її заступник, голова районної організації Профспілки працівників освіти Чепілка О.М. показали єдність в захисті трудових та соціально-економічних прав освітян. Підтримка рішень атестаційних комісій І рівня – довіра адміністраціям закладів освіти в цей нелегкий час, а для освітян – позбавлення зайвого напруження. Під час атестації голова постійної комісії райради Профспілки зі спортивної роботи Албул О.Б., крім регалій, які мав, за клопотанням голови Вознесенської районної організації Профспілки – отримав звання «старший вчитель». Вдячність спілчан – результат нашої роботи.
Тривалість щорічної відпустки окремим бібліотекарям закладів загальної середньої освіти
Відповідно до ст. 6 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Пунктом 1 постанови ВРУ від 15.11.96 № 505/96-ВР встановлено, що зазначений закон введено в дію з 1 січня 1997 року, а статті 7, 8 і частину першу статті 10 – з 1 січня 1998 року.